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회사의 일방적인 권고사직

실업급여 등 제가 챙길 수 있는 보상은 무엇일까요?

먼저 권고사직 처리가 된다고 들었습니다. 이때 권고사직은 구두상만으로 듣고도 권고사직처리인지 아니면 서류상 통보를 받아야 되는지 알고 싶습니다. 이에 관해서 또 궁금한 점은 회사와의 계약 기간은 6월말까지인데, 중간에 법이 바뀌었다는 이유로 권고사직 얘기가 나왔습니다. 물론 입사전에 개인문제인 총포.도검 인가 법에 저촉 된다고 말했으나 사업부에서는 문제 없을 거라는 예기를 듣고 근 1년을 근무하였는데 바뀐 법에는 저촉된다는 이유로 이런 처리를 받았습니다. 회사는 16일에 이런 얘기를 한 뒤 더이상 아무말도 없습니다. 그렇다면 회사는 더 다닐수 없다는 것 정도는 알겠는데 여기서 회사는 실업급여를 자신들이 준다는 양 얘기를 하고 있습니다.

저는 퇴사처리 이후에 실업급여 및 제가 챙길 수 있는 모든 것을 챙기고 싶습니다. 이렇게 허무하게 퇴사처리를 용인 할 수가 없습니다. 이제 보상 문제인데 얕은 지식으로 알아본 바 "권고사직은 한 달 전에 해야한다" 라고 되어있고 실업급여는 3개월로 알고 있습니다. 월급은 2백만원선인데, 저는 어떠한 보상을 얼마나 받을수있고, 받으려면 어떻게 해야하는지 알고 싶습니다.




A. 해당 상담글에 대해  권오현 변호사님이 답변을 남겨주셨습니다.







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